Wissen, wer Sie sind.
Führen mit Plan.
Unbeschwert leben.

Es ist leichter, als Sie denken – ich begleite Sie dabei, die Komplexität zu verringern.

Ich biete erprobte, praktische Lösungen für Führungskräfte, die ehrgeizige Ziele, enge Fristen und spezifische Herausforderungen meistern müssen, sowie für Einzelpersonen, die ein sinnvolleres und erfüllteres Leben anstreben.

UNVERB. GESPRÄCH

„Zarmina wurde mir wärmstens empfohlen, nachdem ich ein neues Team übernommen hatte und einen Team-Workshop durchführen wollte. Schon nach unserem ersten Gespräch war klar, dass sie die richtige Wahl für uns ist. Ihr breites Wissen und ihr großer Erfahrungsschatz, gepaart mit Empathie und dem richtigen Gespür für die richtigen Themen, haben unsere Entwicklung sowohl als Team als auch als Individuen spürbar vorangebracht.“

Teamleiter, HR IT

Aviation Industry

Vereinbaren Sie gerne ein unverbindliches Gespräch

UNVERB. GESPRÄCH

ÜBER

Hallo, ich bin Zarmina!

Wofür ich stehe

Meine Stärke liegt darin, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Geschäftsziele und Kernwerte aufeinander abzustimmen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Meine Überzeugungen basieren auf folgenden Grundsätzen:

Ein erfülltes Leben beginnt beim Einzelnen.
Klarheit und Zielstrebigkeit sind die Grundlage für die Schaffung dynamischer Arbeitsplätze, an denen Menschen wirklich aufblühen können.
Außergewöhnliche Organisationen basieren auf der Stärke großartiger Führungskräfte und kohärenter, leistungsstarker Teams (SuperTeams).

Um dies zu erreichen, müssen wir Komplexität vereinfachen, Kernprobleme selbstbewusst angehen und uns an unserer Vision orientieren – auch wenn wir vor schwierigen Herausforderungen stehen.

Zeitkiller – wiederkehrende Probleme

Führungskräfte verbringen in der Regel 10–20 % ihres Tages damit, wiederkehrende Probleme zu lösen, wie z. B.:

Konfliktmanagement
Produktivitätsprobleme
Fehlorientierte Ziele

Diese Probleme können sich hartnäckig und überwältigend anfühlen und wertvolle Zeit und Energie verschlingen. Oft erfordern sie schwierige oder unpopuläre Entscheidungen, die viele Führungskräfte aufgrund des Unbehagens oder der Gegenreaktion, die sie hervorrufen könnten, nur zögerlich treffen.

Diese Hindernisse mögen zwar unüberwindbar erscheinen, sind aber in Wirklichkeit versteckte Wachstumschancen. Ihre Bewältigung erfordert Konzentration und Handeln, was letztlich zu einer effektiveren Führung und einer gesünderen Dynamik am Arbeitsplatz führen kann.

Sind Sie bereit für Wachstum?

Wenn Sie ineffiziente Muster leid sind und bereit für echtes Wachstum, dann sind Sie bei uns richtig.
Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen und die Veränderung herbeiführen, die Sie sich wünschen.

MEHR INFO