Business & Team Coaching
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BILDEN UND FÜHREN SIE IHR SUPERTEAM
Dieses Dienstleistungsangebot bietet maßgeschneiderte Lösungen für Führungskräfte mit ehrgeizigen Zielen, anspruchsvollen Deadlines und spezifischen Herausforderungen.
Es ermöglicht die Bildung von agilen und hochproduktiven SuperTeams. Der Aufbau eines SuperTeams ist absolut machbar. Es beginnt damit, dass qualifizierte Manager aus verschiedenen Individuen ein geschlossenes Team bilden. Der nächste Schritt besteht darin, dieses Team in ein SuperTeam zu verwandeln – eine synchronisierte Einheit, in der die Mitglieder ihre einzigartigen Talente, Fähigkeiten und Energien nutzen. Die Eckpfeiler dieser Transformation sind Respekt, Offenheit und Vertrauen. Ein SuperTeam-Leiter ist visionär und aufmerksam und führt mit einer ausgewogenen Mischung aus Intellekt, Intuition und unerschütterlichen Werten. Auf diese Weise entwickelt er sich zu einer außergewöhnlichen Führungspersönlichkeit, d. h. zu einer großartigen Führungskraft.
Durch den Aufbau und die Vernetzung eines Netzwerks von SuperTeams, die strategisch auf Ihre Unternehmensvision ausgerichtet sind, können Sie Ihre Organisation von oben nach unten stärken und so Erfolg und Nachhaltigkeit fördern.
Für Erfahrungsberichte: Ausrichtung in 90 Tagen; siehe unten.
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DAS TEAM
EIN SUPERTEAM BAUEN
Haben Sie das Gefühl, dass Ihr Team noch ungenutztes Potenzial, unerforschte Talente oder ungelöste Konflikte birgt? Gleichzeitig stehen Sie vor ehrgeizigen Zielen, engen Fristen und spezifischen Herausforderungen? Ich unterstütze Sie dabei, verborgene Ressourcen zu aktivieren und Ihr Team innerhalb von 90 Tagen optimal auf seine Ziele auszurichten.
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DIE TEAMFÜHRUNG
EINE GROßARTIGE FÜHRUNGSKRAFT SEIN
Sie sind ein guter Manager, möchten sich jedoch besser kennenlernen, sich weiterentwickeln, Ihre Talente voll ausschöpfen, Ihre Fähigkeiten verfeinern, das gewünschte Ansehen erlangen und eine legendäre Führungspersönlichkeit werden. Ich helfe Ihnen, Ihre Ziele in 3 Monaten zu erreichen.
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QUICK CHECK
HINDERNISSE ABBAUEN
Gibt es in Ihrer Organisation ein Team mit Potenzial, das jedoch weniger produktiv ist als gewünscht? In 6 virtuellen Gesprächen über 2 Tage bewerte ich die Situation, identifiziere Hindernisse und präsentiere Lösungen. Manchmal ist eine Zweitmeinung hilfreich.
"Die Begegnungen und die Zusammenarbeit mit Zarmina waren eine der beeindruckendsten Erfahrungen meines Lebens. Ich fühlte mich leer und unzufrieden mit meinem beruflichen Werdegang, was sich negativ auf mein Wohlbefinden auswirkte. Es sah so aus, als hätte ich alles: eine erfolgreiche Karriere und großartige Entwicklungsmöglichkeiten, aber etwas fehlte. Irgendwann befand ich mich zwischen Depressionen und Angstzuständen, Sucht und Enttäuschung. Oft machte ich andere für meinen Zustand verantwortlich. Glücklicherweise lernte ich dann Zarmina kennen, die mir half, meine Perspektive zu ändern, mich auf mich zu konzentrieren. Das hat alles in meinem Leben verändert. Die Zusammenarbeit mit ihr gab mir die richtige Einstellung und die Werkzeuge, um meine Gedanken neu zu verdrahten. Und der Rest folgte schnell. Heute bin ich noch nicht einmal in der Nähe dessen, was ich erreichen möchte, aber ich weiß genau, wie es aussieht und wie ich dorthin komme. Ich weiß, dass ich Zarmina jederzeit erreichen kann, nicht nur als großartigen Coach und Mentor, sondern auch als lebenslangen Sparringspartner und Freund, der mir helfen kann, wieder auf meinen Weg zu kommen."
Finanzdirektor, Pharma
"Zarmina bringt ihr tiefes Wissen über soziale und berufliche Verhaltensweisen mit einem einzigartigen, einfühlsamen Geist auf die Bühne. Ich habe das Glück, ihre Fähigkeit zu erleben, in uns unsere besten Versionen in Gruppen und während unserer 1/1s zu wecken, was ich sehr schätze.
Zarmina, was für eine spektakuläre Begegnung! Sie sind eine fantastische Person und es ist eine Freude, mit Ihnen zusammenzuarbeiten! Ein wirklich inspirierender und weiser Mensch. Hervorragend!!"
Andrea Mendes Negrao
"Ich habe professionell mit Frau Dr. Penner zusammen gearbeitet und dabei organisatorische Veränderungen im Sinne des Geschäftserfolges und des Teamspirits umgesetzt.
Die Beratung und Umsetzung war immer sehr kompetent, strukturiert und transparent, die Zusammenarbeit immer sehr unkompliziert.
Auch individuell habe ich ihr Coaching in Anspruch genommen. Dr. Penner hat mir dabei immer praktische Lösungen und Alternativen aufzeigen können, wie ich im Beruf weiterkommen kann. Die ehrliche und direkte Kommunikation habe ich dabei immer sehr geschätzt."
Matthias Stief
"Wir sind ein mittelständisches, relativ junges Industrieunternehmen, das ein recht schnelles Geschäftswachstum zu verzeichnen hat. Die internen Strukturen blieben jedoch zurück. Trotz eines hoch motivierten und fleißigen Teams hatten wir eine Reihe von Problemen vor allem in Bezug auf die Kommunikation, den Teamgeist und damit auch die Effektivität. Zarmina wurde uns empfohlen. Wir fanden auch heraus, dass sie viel mehr ist als ein Business-Coach. Sie verfügt über eine fundierte Menschenkenntnis, verbunden mit ehrlichem Einfühlungsvermögen in die Menschen. Nach einer kurzen Analyse und eingehenden persönlichen Gesprächen mit unseren wichtigsten Mitarbeitern konnte sie das große Ganze erkennen. Sie zeigte uns, dass interne Fehlsteuerungen sowie ein Mangel an Kommunikation und klaren Verantwortlichkeiten das Problem waren. Ihre Analyse war ein augenöffnender Moment für uns alle. Wir begannen unsere Arbeit mit einer Reihe von Coaching-Interventionen. Heute haben wir klare Mandate und Zuständigkeiten festgelegt, und unser Auftrag und unsere Vision sind fest im Blick. Darüber hinaus haben wir eine produktive Diskussionskultur und klare Richtlinien für Entscheidungen und Fristen festgelegt. All dies geschieht in einem Klima des Respekts und der Wertschätzung füreinander. Ohne sie wären wir nicht da, wo wir jetzt sind. Wir entwickeln unsere Organisation weiter, denn tiefgreifende Veränderungen erfordern Zeit, Geduld und einen echten Willen zur Veränderung. Wir danken Zarmina für ihre bisherige Unterstützung und werden weiterhin in engem Kontakt bleiben, um sicherzustellen, dass wir auf unserem neuen Weg zum "SuperTeam" (Zarminas höchste Stufe der Unternehmensausrichtung) bleiben. Wir können sie sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen empfehlen, die eine nachhaltige Entwicklung und Ausrichtung suchen."
Geschäftsinhaber und Senior Manager, Industriemaschinenbau
"Ich wurde von einem vertrauenswürdigen Kollegen auf Zarmina aufmerksam gemacht, was mich dazu veranlasste, ihren Coaching-Ansatz zu erkunden. Im Laufe einiger Wochen durchlief ich einen äußerst umfangreichen Prozess des Informationsaustauschs, und der Erstellung eines gründlichen Bildes meines Wesens. Ich habe meine Karriere in Führungspositionen mit Verantwortung für große Teams verbracht und ich kann mit Sicherheit sagen, dass dies die umfassendste und lohnendste Coaching-Erfahrung war, die ich je gemacht habe. Dies war nur möglich durch eine Kombination aus ihrer Fähigkeit, Vertrauen zu gewinnen, und den verschiedenen Techniken, die sie anwendet. Diese effektive Kombination wird durch Zarminas einzigartige Erfahrung, Expertise und persönliche Leidenschaft ermöglicht, um Erkenntnisse zu generieren, die dem Empowerment des anderen dienen. Aus dieser Erfahrung bin ich gestärkt, selbstbewusster und besser in der Lage, die Höhen und Tiefen meines Berufslebens zu meistern. Ich würde jedem empfehlen, diese Erfahrung zu nutzen und mit Zarmina zu arbeiten, um herauszufinden, wie man sich der Erfüllung im Leben nähern kann."
Inhaber, Beratungsunternehmen
"Zarmina wurde mir wärmstens empfohlen, nachdem ich ein neues Team übernommen hatte, und auf der Suche war nach Unterstützung bei der Planung und Durchführung eines Teamworkshops. Bereits nach unserem ersten Gespräch war glasklar, dass sie die richtige Wahl für uns war. Ihr breites Wissen und ihr Erfahrungsschatz, gepaart mit Empathie und dem richtigen Gespür für die richtigen Themen haben uns sowohl als Team, als auch als Einzelpersonen in unserer Entwicklung merklich vorangebracht. Sie eröffnet unerwartete Perspektiven, die sowohl Teamdynamik als auch das Handeln einzelner Personen und die Treiber des eigenen Handelns auf einer Ebene verstehbar machen, die mir in keinem Management Coaching zuvor je begegnet sind. Gleichzeitig ist sie in der Lage, im Workshop sehr konkrete Arbeitsergebnisse zu erzielen, sodass wir nach unserem Workshop sehr genau wussten, was unsere nächsten Schritte in unserer eigenen Organisation sein würden. Ihr gelingt dies auf eine wunderbar angenehme, unaufgeregt freundliche Weise, die ich sehr schätze. Der Austausch mit ihr ist immer sehr wertvoll und wertschätzend und lässt mich jedes Mal gestärkt aus unseren Terminen heraus gehen. Ich danke sehr herzlich für die hervorragende Zusammenarbeit und freue mich auf kommende gemeinsame Projekte."
Teamleiterin in der HR IT, Luftfahrt
"Ich habe vor zwei Jahren mit Zarmina zusammengearbeitet. Es war eine lehrreiche Zeit für mich und ich habe viel über mich selbst, meine innere Einstellung und die Funktionsweise eines Teams gelernt. Seitdem hat sich mit ihrer Hilfe und Anleitung viel verändert. Zarmina ist eine sehr professionelle, offenherzige, humorvolle, strenge und authentische Person. Sie ist mir immer eine große Hilfe und ich kann sie nur wärmstens empfehlen!"
Florian Stoessel
"Ich hatte gerade die Leitung eines funktionalen Teams übernommen. Wir hatten wenig Zusammenhalt, keine gemeinsame Vision und keine klaren Prioritäten. Wir wussten nicht, wie wir zusammenarbeiten sollten, um unsere Ziele im besten Interesse unseres Unternehmens zu erreichen. Es gab auch heikle Personal-Situationen, bei denen wir Unterstützung brauchten. Es war eine komplexe Situation.
Ich war mir nicht sicher, ob mein Team sich für eine externe Beratung öffnen würde. Natürlich waren auch die Kosten ein Faktor.
Zarminas Rat und Unterstützung für mich als Teamleiter war genau richtig und äußerst wertvoll im Teamaufbau. Zarmina hat ein außergewöhnliches Talent zu verstehen, wie Menschen denken, handeln und fühlen und diese Erkenntnisse mit ihrem Verhalten zu verbinden. Mit anderen Worten: Sie hilft Managern und Führungskräften, die (bewussten und unbewussten) Triebkräfte für das Verhalten der Teammitglieder und ihr eigenes zu verstehen!
Ich habe gelernt, selbstbewusster in meinem Führungsstil zu sein, meine natürlichen Führungstalente zu nutzen und meiner Intuition zu vertrauen. Ich habe auch den Wert des guten Zuhörens wirklich verstanden. Wir kamen als Team mit einer klaren Identität zusammen und standen gemeinsam hinter unseres Mandats für unsere Interessengruppen. Dies war der einzigartige Schlüssel zur Lösung unserer Situation.
Zarminas Einsichten sind äußerst wertvoll, und sie kann Ihnen helfen, nicht nur eine effektivere, sondern auch eine natürlichere Führungskraft zu werden. Ich habe auf jeden Fall viel mehr aus dieser Erfahrung mitgenommen, als ich erwartet hatte. Auch wenn ich auf der anderen Seite des Planeten lebe, ist Zarmina für mich immer noch eine sehr wichtige und vertrauenswürdige Beraterin."
VP, Transportationsindustrie
"In meiner Funktion als Finanzdirektor eines pharmazeutischen Unternehmens in Deutschland hatte ich das Vergnügen, mit Zarmina zusammenzuarbeiten, sowohl mit meinem Team als auch auf persönlicher Ebene. Zarminas Engagement und Einsatz für unsere Arbeit waren wirklich bemerkenswert. Von Anfang an zeigte Zarmina ein ausgeprägtes Verständnis für unsere Ziele und Prioritäten und half uns, zum Kern der Sache vorzudringen. Zarminas Fähigkeit, die Teamdynamik einzuschätzen und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen, war wirklich beeindruckend. Sie hat eine bemerkenswerte Gabe, sich in Menschen hineinzuversetzen und ihre Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen. Durch ihre Anleitung und ihr aufschlussreiches Feedback half Zarmina unseren Teammitgliedern, ihre Fähigkeiten zu erkennen, und ermutigte sie, sich um kontinuierliches Wachstum zu bemühen. Was während unserer Zusammenarbeit besonders hervorstach, war Zarminas Fähigkeit, Offenheit zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, das Kreativität und Innovation begünstigt. Sie verstand es, Diskussionen zu moderieren, die Beteiligung aller zu fördern und die besten Ideen aus dem Team herauszuholen. Ihre Führung war klar, und ihr echtes Interesse an unserem Erfolg war bei jeder Interaktion spürbar. Darüber hinaus spielte Zarmina eine entscheidende Rolle dabei, unsere Prioritäten zu präzisieren. Sie war in der Lage, komplexe Herausforderungen in umsetzbare Schritte zu zerlegen, so dass wir unsere Bemühungen effektiv fokussieren konnten. Ihre Anleitung war von unschätzbarem Wert, da sie dafür sorgte, dass unser Team auf Kurs blieb und mit Klarheit und Zielstrebigkeit auf unsere gemeinsamen Ziele hinarbeitete. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Zusammenarbeit mit Zarmina eine großartige Erfahrung war. Ihre klaren Einsichten, ihre großartigen zwischenmenschlichen Fähigkeiten und ihre Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu schaffen, hatten einen großen Einfluss auf die Entwicklung unseres Teams. Ich bin dankbar für ihre Unterstützung bei der Identifizierung meiner Stärken und der Bereiche, die ich weiter ausbauen kann, wodurch ich sowohl persönlich als auch beruflich wachsen konnte. Ich empfehle Zarmina jedem, der einen Kooperationspartner sucht, der ihn inspiriert, anleitet und dabei hilft, sein volles Potenzial zu entfalten."
Finanzdirektor, Pharma
"Zarmina hat die außergewöhnliche Fähigkeit, die Gedanken, Gefühle und inneren Zustände anderer Menschen in sehr kurzer Zeit zu lesen. Sie versteht alles und sieht das "große Ganze". Daraus zieht sie ihre Schlüsse und hat für fast jede Herausforderung eine Lösung parat, die die Teilnehmer im Prozess für sich weiterentwickeln und umsetzen können. Es geht darum, sich selbst zu erkennen und Kraft zu gewinnen, um sich mit seinen Teammitgliedern auf eine tiefgreifende Weise zu verbinden. Das war eine maximale Bereicherung für alle Mitglieder meines Teams. Der daraus resultierende starke Team-Geist kann freigesetzt werden, um die Produktivität von Unternehmen und Teams zu steigern. Die Ergebnisse und Inhalte unseres Workshops waren sowohl für unser Unternehmen als auch für unser Privatleben ein absoluter Gewinn."
Vertriebsleiter, Pharma
"Unser Unternehmen ist in den letzten 18 bis 24 Monaten erheblich gewachsen, vor allem in Europa (wir sind ein Unternehmen mit Sitz in den USA), und es wurde deutlich, dass wir vor der Herausforderung standen, diesen Wandel effektiv und effizient zu bewältigen. Wir beschlossen, dass wir Hilfe von außen brauchten, und wandten uns an Zarmina Penner, um mit der europäischen Geschäftsleitung und dem Führungsteam zusammenzuarbeiten und diese Herausforderung zu bewältigen. Zarmina ist eindeutig eine hoch qualifizierte und versierte Fachkraft mit ausgezeichneten analytischen Fähigkeiten. Es war beeindruckend, wie sie sich in das Führungsteam und die Führungskraft einbrachte und mit ihnen zusammenarbeitete. Sie hatte ein gutes Verständnis für das Geschäft. Sie war in der Lage, schnell Vertrauen zu den beteiligten Mitarbeitern aufzubauen, die Situation sorgfältig zu analysieren und dann das Führungsteam auf eine gemeinsame Basis zu bringen und zu verstehen, wo sie stehen und was zu tun ist. Zarmina hatte einen spürbaren Einfluss auf das Team und das Unternehmen, und ohne ihre kompetente Arbeit wären wir heute nicht da, wo wir sind."
Leiter, Globale Entwicklung, Pharma
"Zarmina hat mich erfolgreich begleitet in meiner beruflichen Weiterentwicklung. Sie hat mir auf wunderbare Weise geholfen, meine Stärken und Schwächen zu erkennen und gezeigt, wie ich diese nutzen bzw. an mir arbeiten kann. Zarmina ist sehr warmherzig und hat sich dabei sehr gut auf mich einstellen können. Mit ihrer hohen Qualität als Moderatorin in Workshops hat sie dem Team neue Wege und Perspektiven aufzeigen können. Ich empfehle Zarmina gerne für ein Business Coaching weiter und freue mich, mit Zarmina vielleicht auch noch zukünftig Kontakt haben zu dürfen."